本報訊 （通訊員 郭海亮）“365天我們每天都在接受群眾的行風‘大考’，通過不斷接受監督評議，推動我們改進工作作風、更好地服務人民群眾，今年1月至10月，汝南縣國稅局城區分局比去年同期增收1489萬元。”前不久，在今年創建群眾滿意基層站所述職會上，面向轄區內的65名行風評議代表，汝南縣國稅局城區分局負責人深有感觸地說。像汝南縣國稅局城區分局一樣，全縣270余個基層站所一年來接受了群眾評議，面臨著行風建設的“大考”。

今年伊始，汝南縣25個政府部門和23個公共服務行業的負責人首先要考慮的就是如何參加好縣紀委監察局牽頭組織的大型行風建設欄目“百姓問政”。在該欄目中，全縣的政府部門和行業負責人首先要面對鏡頭向社會各界作出新年伊始的履職盡責承諾。

為使行風建設具體化，該縣紀委監察局相繼出臺了縣處級干部、鄉科級干部、中層股級干部和村級“兩委”干部等四級干部行為規范，圍繞行風建設，制定基層干部“十要十不準”規定，嚴格落實了政務公開，推動了行風建設的深入開展。

在工作實踐中，汝南縣總結出的“一諾二述三看四評議”工作法，初步實現了評議行風、改進作風的目的。“一諾”就是全縣的各級各部門和公共服務行業（包括所屬二級機構）的主要負責人，要將本單位的履行職責、隊伍管理、便民服務、廉潔自律等方面做出公開服務承諾，并接受社會監督。“二述”分為兩個層面，一是政府部門和公共服務行業的負責人年終考核時，要向社會各界和服務對象進行述職報告工作，接受評判。二是政府部門和公共服務行業的負責人在接受群眾滿意度測評前，要向行風評議代表述職，接受評議。“三看”一是看實地現場，到所在單位看服務態度、服務承諾、廉潔自律等情況，看工作實效。二是看工作記錄，看各類工作資料、檔卡卷宗、工作影像等，看工作效能和主動服務情況。三看社會認可，看獲得的榮譽嘉獎，優劣排序，工作位次等。“四評議”一是組織評議，年終考核中，縣紀委將政府部門行業的行風建設情況納入年度組織人事考核的重要內容。二是群眾評議，每季度組織人員到企業、農村、學校、社區等基層一線，傾聽基層群眾對部門行業的意見和建議。三是代表評議，以全縣320余名行評代表為依托，每年分轄區及單位專場組織面對面評議活動。四是內部評議，各單位通過內部先進科室評選、群眾滿意科室評選等活動開展，帶動本單位的行風建設。

目前，汝南縣已對5名因行風出問題的單位負責人給予免職處理，9名工作人員受到了黨政紀處理，1人被調離工作崗位，6個單位的負責人被誡勉談話，對4個單位存在問題下發限期整改監察建議。