“收官”不是“收勢”

鄒冬梅

從2013年6月開始的黨的群眾路線教育實踐活動目前已基本結束?；顒又校ㄟ^廣大黨員領導干部“學習教育、聽取意見”，“查擺問題、開展批評”，“整改落實、建章立制”等一系列作風建設舉措，讓黨員領導干部的工作作風得到根本性轉變，大家的心靈得以震撼、心胸得以拓展、心境得以升華。增進了同群眾的感情、拉近了同群眾的距離，對“四風”問題進行大排查、大檢修、大掃除，有效剎住了“四風”蔓延勢頭，黨員領導干部以往存在的吃拿卡要、庸懶散問題得到查處，高高在上、揮霍浪費、脫離群眾的現象得到明顯扭轉，群眾辦事不卡殼了，政策也能落地了，為群眾掏心窩子辦事的黨員干部越來越多了，“難門進、臉難看、事難辦”等突出問題更是得到有效整治，群眾對此有目共睹、深有感觸。

經過黨的群眾路線教育實踐活動工作作風的整改，黨的群眾路線教育實踐活動成果豐碩，黨風政風及社會風氣為之一新，讓那些徘徊在作風問題危險邊緣的個別領導干部及時懸崖勒馬、回歸正道，上上下下逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐的工作機制。黨的群眾路線教育實踐活動作風整改真真切切改到了群眾的心坎上，受到了群眾的拍手稱贊。但是，隨著黨的群眾路線教育實踐活動的“收官”，百姓面對活動成果欣喜之余也多了些對活動成果能否持之以恒的擔心。

事實上，活動的完美“收官”，只是作風建設征程好的起點，活動“收官”并不意味作風建設“收勢”，只是說明教育實踐活動有期限，但加強黨員領導干部的作風建設的路途是無止境的。黨員領導干部千萬不能躺在功勞簿上睡大覺，時時刻刻警惕“四風”積弊死灰復燃。工作作風好轉了，“四風”問題收斂了，但畢竟“樹倒根存”，有些作風的轉變只是在活動進行的高壓態勢下形成的，也僅僅是“不敢做”而已，并非是“不想做”，更沒有完全達到“不能做”之境界，并非所有問題的整改都已到位，還有很多問題沒有從根本上得到完全破解。再說，作風問題的反復性和頑固性也成了很多人的習慣，抓了緊一下，一放松又可能會反彈。因此，工作作風的根本轉變絕不是一蹴而就、畢其功于一役的事情，實踐活動的“收官”也絕不是作風建設的“收勢“。

廣大領導干部的好作風是否能堅持下去，群眾的眼睛是雪亮的，也能切身感受得到。因此，為了讓百姓滿意，讓黨組織放心，廣大黨員領導干部必須把活動成果堅持下去，要形成長期的風正紀肅的工作環境，一定讓百姓感受到領導干部作風真切轉變，凝聚黨心民心，活動“收官”，作風建設絕不“收勢”。