本報訊 （記者 陳 司 通訊員 張永華）“今后，凡是超過5萬元的大額度開支需經(jīng)領導班子集體研究決定，對重大項目超過50萬元的需經(jīng)職代會表決通過……”眼下，黨的群眾路線教育實踐活動已相繼進入收官階段，上蔡縣人民醫(yī)院在認真抓好問題整改的基礎上，著眼于長效機制建設，修訂完善、制定出臺了一系列新的規(guī)章制度。

該院把制度建設作為解決問題的治本之策，用法治的思維、改革的辦法，建立健全為民務實清廉的長效機制，以制度機制鞏固活動成果，推動作風建設常態(tài)化、長效化。該院領導班子在深入調(diào)查研究、充分聽取各方面意見和建議的基礎上，對現(xiàn)行制度和工作機制進行了全面審查，對經(jīng)實踐檢驗行之有效和群眾認可的，長期堅持，抓好落實；對不適應新形勢、新任務要求的，抓緊修訂；對制度缺失的，抓緊完善；對一些行之有效的辦法及時制度化、規(guī)范化，確保各項工作始終做到有規(guī)可依。

在對現(xiàn)有制度進行認真梳理的基礎上，目前，該院修訂制度1項，擬新建制度5項，建立健全了《上蔡縣人民醫(yī)院黨務院務公開實施方案》、《關于進一步規(guī)范后勤物資采購的有關規(guī)定》、《上蔡縣人民醫(yī)院醫(yī)療服務行為管理制度》等6項新制度。該院通過筑牢制度藩籬，切實把權力關進制度的“籠子”。