陳師傅在教張蔚如何管理綠化帶。

□晚報記者   栗晨曦/文   閆宏偉/圖

本報訊   陳書長是驛城區園林綠化所的一名園林工人，負責市駿馬路與春曉街交叉口附近的綠化帶修剪、管理工作。如今，他又多了一個身份——那就是驛城區園林綠化所工作人員張蔚的師傅。

“陳師傅，我這個星期三有事，今天下午跟著你學習吧。”8月25日下午，張蔚拿著工具找到正在修剪綠化帶的陳書長。在陳書長的指點下，張蔚開始修剪參差不齊的綠化植物。

7月下旬開始，驛城區園林綠化所的28名工作人員各拜一名園林工人為師傅，并在每星期三、四、五上午向師傅學習如何修剪綠化帶、為植物松土等。

“師傅，你看，這些植物上有類似白灰的東西，這是怎么回事。”正在修剪植物的張蔚突然喊起來。陳書長趕緊上前，仔細觀察植物上的東西。“這不是白灰，是植物得了白粉病，得趕快噴藥，否則，這一片的植物很快就會枯萎。”陳書長焦急地說。

聽了陳師傅的話，張蔚趕緊將情況告訴園林綠化所的技術人員。隨后，技術人員為生病的植物噴灑了藥物。

修剪完綠化帶，張蔚便和陳師傅一起撿綠化帶內的垃圾。不一會兒，他的手臂上就被植物劃出一道道紅印。

在驛城區園林綠化所，和張蔚一樣，上到領導層，下到一般工作人員，他們都堅持一個星期用三個上午的時間向師傅學習。

胡啟帆去年來到驛城區園林綠化所，一直在辦公室工作。此次向園林工人拜師，確實讓他學到了不少東西。“我和其他工作人員一樣，跟著師傅學了幾個星期，知道了植物的名稱，學會了如何修剪綠化帶、為植物松土等。這些知識是我在辦公室學不到的。”胡啟帆說。

“管理人員長期脫離一線，對一線工作了解不夠深入，管理工作也難以提升。通過拜一線工人為師，管理人員加強了實踐技能，增進了與工人的相互了解，對我們園林管理工作有很大的促進作用。”驛城區園林綠化所副所長張云說，他們已把此項舉措形成制度，并將工作人員的拜師學藝情況作為年度考評的一項重要內容。