本報訊 （記者 李小龍）近日，記者從市農信社獲悉，該社堅持以深化改革為動力，通過抓好企業文化建設、強力推進規范化服務等一系列工作，促進了各項業務健康快速發展。

強力推進規范化服務工作。加大網點資源的整合力度，對全轄營業網點實施裝修改造，提升視覺形象。加強對基層網點規范化服務工作的培訓、指導、檢查、評比和考核，增強全員參與規范化服務的積極性。把金融服務進村入社區、陽光信貸、富民惠農金融創新三大工程抓緊、抓實，打造便民、利民“綠色通道”。

建立科學的考核激勵機制和人事管理機制。不斷完善薪酬考核辦法，將員工的經濟利益與信用社的經營利潤緊密相連。實施員工幸福指數提升工程，推進青年員工扶持計劃、基層員工關愛計劃等，真正做到干部能上能下、人員能進能出、待遇能高能低，最大限度激發員工潛能，推動農信社健康協調可持續發展。

抓好企業文化建設工作。把企業文化建設工作列入經營管理的重要內容，制訂企業文化建設方案，抓好各項措施落實。開展職工喜聞樂見的文體和競賽活動，增強員工的主人翁意識和社會責任感，激發員工積極性、創造性和團隊精神，實現員工價值體現與農信社健康發展的有機統一。