驛城區：百名組工干部下基層

幫基層解決問題 為群眾排憂解難

驛城區：百名組工干部下基層 

本報訊（記者 鄭付生 通訊員米 山) 為貫徹落實和切實開展好全國組織系統“萬名組織部長下基層”和全省組織系統“雙聯雙解”活動，深入推動學習實踐科學發展觀活動、深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動和全市創建“組工品牌”活動，驛城區委組織部結合本區實際，以“四個一”(開展一次調研, 進行一次幫扶, 組織一次談心, 深入一次下訪)為主要內容，從今年6月開始在全區組織系統開展了“百名組工干部下基層”活動。

開展一次調研。圍繞領導班子思想作風建設、干部隊伍管理、干部選拔任用、農村黨支部劃類升級、新農村示范村建設、黨員發展、“三杯”競賽活動、非公有制企業黨建、現代遠程教育等工作，結合目前深入開展的學習實踐科學發展觀、深化拓展“講黨性、重品行、作表率”、“講黨性修養，樹良好作風，促科學發展”、學習弘揚焦裕祿精神、“兩幫一帶”、創建“組工品牌”等一系列活動，立足自身工作實際，有目的地選擇1~2個題目進行一次專題調研。調研活動中，科級以上干部至少完成1篇高質量的工作調研報告，普通組工干部要撰寫1篇以上鮮活生動的民情日記或下基層手記。調研堅持理論指導、集中民智、總結實踐經驗、提出新的觀點和措施，進而形成一套辦法或創新一個機制。

進行一次幫扶。結合正在開展的“兩幫一帶”（黨組織幫助扶持中小企業發展、黨員干部幫助扶持返鄉農民工再就業、黨員干部帶頭創業）活動，在組工干部中開展“五送五助”活動，即送知識、送技術、送信息、送法律、送健康，助貧、助殘、助孤、助老、助學，實行對口幫扶。每名組工干部至少要幫扶一名困難黨員或一個返鄉農民工。幫扶工作采取智力幫扶、政策幫扶為主，兼顧經濟幫扶、生活幫扶。

組織一次談心。全體組工干部通過深入基層，與干部群眾面對面開展談心交流活動，直接接觸群眾、直接面對問題、直接幫助農戶、直接問計百姓、直接指導發展“五直接”的方式，實現“五個一”、“兩促進”的目標，即結識一批基層群眾朋友，總結一批基層先進典型，解決一些基層實際問題，掌握一些基層工作規律，形成一些基層工作經驗；促進問題在一線解決，促進干部作風在一線轉變。談心對象要求至少在5人以上。談話內容包括：談思想增強黨性，談工作探索破解難題之策，談生活樹立正確人生觀、價值觀，談困難進行心理健康輔導。

深入一次下訪。為使組織工作更加貼近基層，符合實際，更好地服務于科學發展，增強組工干部解決實際問題的能力，下訪活動中，每名組工干部要重點了解掌握1~2個群眾反映的實際問題，能夠直接答復解決的，就直接答復解決；直接答復解決不了的，上報分類整理匯總研究后及時回復，或引導其到有關部門及單位如實反映情況，并抓好督促落實。