本報訊 （通訊員  米 山  長 青  大水）近日，在驛城區公共行政審批服務中心大廳內，工作人員佩戴工作證面帶微笑，忙碌地為服務對象辦理業務。一位新開辦企業客戶僅用了３０分鐘就在３個窗口辦完審批手續。這是驛城區開展效能建設年活動帶來的可喜變化。今年１～６月份，該區新簽約項目３０個，總投資１５．３９億元，其中千萬元以上項目２５個。

自念“緊箍咒”促進工作提速。驛城區先后出臺了《驛城區效能建設年活動實施方案》、《機關工作人員日常行為規范》等９個文件，建立健全了崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、責任追究制。建立了效能監察三色督察令制度，對全區的重點工作和上級督察件、區四個班子交辦的重要事項，實行黃、橙、紅三色督察令。各單位均設立了四牌一欄（工作牌、職位牌、辦事指南牌、去向指南牌和政務公開欄），并實行掛牌上崗。

搭建“防火墻”規范收費行為。驛城區不斷前移服務陣地，進一步加強便民服務窗口建設，成立了驛城區社會保險服務中心，真正實現了“五保合一”；進一步推行依法行政，依法清理取消了２４項涉企行政事業性收費項目，把保留的行政審批事項全部納入行政服務中心辦理，做到“一門服務、并聯審批、兩審終結、統一收費”。他們開展“區長熱線”進社區活動，區紀委監察局在媒體開辦了“行風評議”專題節目和“效能問責”專欄，組織區有關單位與群眾面對面，接受群眾的監督。

構筑“監督網”加強效能監督。他們設立了工作效能１１０投訴舉報電話，隨時受理影響經濟發展和機關效能的各種案件；啟動了由區委、區政府兩辦督察室和區效能辦共同參與的“三室聯動、跟蹤問效、結果運用、責任追究”的效能督察工作運行體系，對該區重大決策、經濟目標完成情況、重點項目建設進度、承諾辦理的實事實行一周一督察、一周一通報、一月一公示。他們還聘請５０余人擔任效能監督員，定期聽取他們的意見和建議。

今年１～６月份，區屬規模以上工業增加值完成１０．６億元，同比增長５８％；財政一般預算收入１８４４２萬元，同比增長３７．８％，提前一個月實現了“收入過半”目標。