通訊員 曹振東

 “我們的養老金問題終于解決了！是縣法律援助和勞動仲裁部門的領導幫助解決的，真得謝謝他們！”這是正陽縣被服廠職工楊銳、吳靜平等6人最近見人常說的一句話。

    據了解，從2009年6月起，該廠以他們進廠較晚、沒啥貢獻為由停交了他們的養老金。對此，楊銳等6人不服，于2010年4月向縣法律援助中心和縣仲裁委提出了申訴。經依法裁決，縣被服廠按時足額為6位申訴人交納了停交之日的養老金。這只是正陽縣職工法律援助工作的一個縮影。

今年初以來，正陽縣把開展職工法律援助工作作為事關職工權益維護和社會大局穩定的一件大事去抓，為此，成立了正陽縣職工法律援助中心，其成員由縣勞動保障、縣司法、縣總工會和縣勞動仲裁等有關部門的負責同志組成，其辦公室設在縣總工會并配有專職工作人員。同時，制訂了正陽縣職工法律援助工作實施方案，明確了工作職責，建立完善了相關的工作制度，使全縣的職工法律援助工作做到了有工作機構、有辦公室、有工作人員、有工作職責和制度，從而保證了此項工作的有效開展。

目前，縣職工法律援助中心和縣勞動仲裁部門已為職工提供法律咨詢服務120多人次，共接受職工法律援助申請、申訴的勞動爭議件等7件，立案援助7件，其中通過調解解決3件、通過勞動仲裁裁決4件，共為縣德裕量販、車輛廠和種豬場等6家企業的73名職工解決單位拖欠的養老金、工資及生活費等53.8萬元。正陽縣職工法律援助工作真正為職工維權撐起了“保護傘”，深受廣大職工好評。