抓好重點 攻克難點 培育亮點

正陽縣基層工會組織遍及城鄉(xiāng)

       本報訊 （通訊員 高萬寶 盛澤福）正陽縣麻紡廠破產(chǎn)后，下崗職工回到社區(qū)，又在這里找到了工會組織，找回了像在廠里一樣的溫暖；也有許多農(nóng)民工，拖著疲憊的腳步從沿海打工歸來，卻在自己家門口找到了新的就業(yè)崗位；在正陽工業(yè)園區(qū)剛剛興建的招商引資外來企業(yè)里，如流水般的職工去了又來，卻總能在這里找到一個遮蔽風雨的“家”……

       正陽縣工會基層組織建設如水銀瀉地，又如沃土扎根，全面覆蓋了正陽縣每一個角角落落，奏響一曲“組織起來、切實維權(quán)”的和諧樂章。

       今年，正陽縣在基層工會組建工作中，堅持抓好重點、攻克難點、培育亮點，使基層工會組織建設實現(xiàn)了新的突破。

       抓好重點。正陽縣總工會以基層工會組建與會員發(fā)展工作為重點，圍繞基層工會組織建設工作開展了大調(diào)研、大組建活動，先后組織了4個調(diào)研組，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的工會組建工作及其職工狀況進行了拉網(wǎng)式的普查和登記，做到企事業(yè)單位數(shù)清、職工人數(shù)清、建會與發(fā)展會員情況清，然后按照“哪里有職工，哪里就要建工會組織”的要求，新建工會73個，新發(fā)展會員7413名，實現(xiàn)了工會組建與會員發(fā)展的新突破。

       攻克難點。針對非公有制企業(yè)組建工會難、建立制度難、活動開展難的問題，正陽縣總工會采取向有關企業(yè)選派工會工作協(xié)理員幫助工作、印發(fā)相關規(guī)章制度和有關經(jīng)驗材料供其學習參考及征收工會籌備金等措施，攻克難點，促進了非公有制企業(yè)工會組建與工會工作的開展。全縣非公有制企業(yè)新建工會組織32個，發(fā)展會員1893名。維維集團（正陽）有限公司、恒盛食品有限公司等26個非公有制企業(yè)先后建立和落實了集體合同、職代會制度、廠務公開等民主管理制度，非公有制企業(yè)的工會組建及民主管理工作實現(xiàn)了新突破。

       培育亮點。縣總工會選定真陽鎮(zhèn)等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、慎水鄉(xiāng)鄒樓村等3個村級工會和縣人民醫(yī)院等8個縣直企事業(yè)單位工會等14個基層工會作為工會工作的試點，從人力、物力、財力和有關工作等方面著力進行打造和培育。目前，這14個基層工會全部達到了有牌子、有陣地、有制度、有活動等“六有”標準，從而做到了工會工作的制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化，并不斷形成新的工作特色與亮點，實現(xiàn)了工會整體工作的新突破。同時，為全縣工會工作的有效開展培育了新的典型。