泌陽縣總工會工資集體協商工作做到“八到位”

本報訊 （通訊員 趙冬磊）泌陽縣總工會在工資集體協商工作中認真做到“八個到位”，取得良好實效。

一是組織領導到位。該縣總工會把工資集體協商工作列入了2011年的總體工作目標考核，加大了推行力度，形成了縣、鄉、企三級聯動，領導重視支持，工會全力運作的工作格局。

二是宣傳發動到位。在工資集體協商集中行動月活動中，該縣總工會組織召開了動員會，制作了過街宣傳橫幅12條，電視流動字幕3條，工運之光宣傳欄2期，進行大張旗鼓的宣傳。并要求各基層工會利用宣傳陣地進行宣傳，提高對工資集體協商的認識，發動職工和企業主動開展工資集體談判工作。

三是培訓指導到位。該縣總工會聯合縣人社局舉辦了工資集體協商培訓班，并采取以會代訓的形式，對121名工會干部進行了工資集體協商專項培訓，使基層工會主席熟悉工資集體協商流程，并舉行了現場觀摩。聘請了10名工資集體協商指導員，指導基層認真開展工作。

四是督促落實到位。該縣總工會制定了工資集體協商制度匯編印發基層，要求全縣有勞動用工的企業全部開展工資集體協商，簽定工資專項集體合同。同時，積極發揮鄉鎮和區域性、行業性工會組織的特長，提高工資專項集體合同的簽定率，全縣企業90%以上簽定了工資專項集體合同。

五是臺賬健全到位。該縣總工會指派專人做好臺賬健全工作，手工臺賬、電子臺賬完善齊全，基層工會健全完善了工資集體協商臺賬工作。

六是聯系點示范到位。該縣總工會建立了6家聯系點，并要求聯系點高標準、規范化的進行工資集體協商工作，對典型進行推廣學習。

七是考核驗收到位。該縣總工會負責人深入到非公企業現場查看非公企業的工資集體協商工作開展情況，同時就工作如何開展提出意見、建議，要求企業工會認真執行。

八是獎懲到位。該縣總工會根據考核結果對全縣21個鄉鎮和產業聚集區進行了獎勵，有效促進工資集體協商工作的開展。