53個殘疾職工共有一個家

河南樂山電纜有限公司關愛殘疾人、打造優質產品系列報道

53個殘疾職工共有一個家

記者 張新理

“我們都有一個家，名字叫河南樂山電纜有線公司；我們雖然有缺陷，公司老板對我們真不錯；我們的工資保險多，想想心里真舒服……”6月10日，肢殘職工史國營用這樣的方式告訴記者，“公司維護殘疾職工利益做的好事，三天三夜說不完。”

在河南樂山電纜有線公司，另外52名殘疾職工和史國營一樣，時時得到公司的關懷。殘疾職工潘立新告訴記者：“來到這個企業，就像來到自己的家。平時，領導待職工就像親人，見面噓寒問暖。如果哪個職工病了，領導都登門看望……”說著說著，潘立新流下了感激的淚水。

6月10日，記者在河南樂山電纜有限公司采訪，總是被感動包圍著。據悉， 該公司不僅給公司53名殘疾職工辦了醫療保險、養老保險、工傷保險、失業保險、生育險和團體意外保險，還出臺一系列優惠政策，維護殘疾人的合法權益。殘疾職工享受與健全職工同等的政治待遇，及時吸收政治覺悟高、上進心強的殘疾職工成為黨員，年度優先考慮評先進；組織殘疾職工外出培訓深造，培訓期間的工資及其他待遇照常發放支付；殘疾職工超產部分的獎金基數適當高于健全職工；殘疾職工的住院醫療費用，企業給予適當的補助；定期為殘疾職工做身體健康檢查等。

近幾年來公司領導也經常走訪殘疾職工，通過黑板報、標語等形式向全廠宣傳尊重、愛護、幫助殘疾職工，形成扶殘助殘的良好氛圍。對此河南樂山電纜有限公司日前被中國殘聯授予“駐馬店市殘疾人就業創業基地”稱號。

“河南樂山電纜有限公司的發展離不開每一個‘樂山電纜人’的努力。做公司首先要以人為本，關心人、愛護人、幫助人。” 河南樂山電纜有限公司董事長李全嶺這樣說。事實上，他也是這樣做的。

李全嶺說：“我們不僅僅需要給他們一碗飯吃，還需要給他們生活下去的希望，一個做人的尊嚴。讓他們知道自己完全可以通過努力實現自身價值，并且得到社會的認可。”

為促進更多的殘疾人就業，河南樂山電纜有限公司與市殘疾人聯合會合作建立了殘疾人就業扶貧基地。從1994年起就已經開始安置殘疾人就業，目前公司已接納53名殘疾人就業。同時，殘疾員工在公司享受著特殊的關愛：普通員工住宿舍要付一定的押金與費用，而殘疾員工卻一切全免。

據該公司總經理強軍昌介紹，殘疾職工雖然身有殘疾，但非常希望得到別人的尊重與理解，想通過自己的勞動，成為自食其力的人、對社會有用的人。由此，企業實行的是親情化管理：在這里，大家都是兄弟姐妹；見到職工，領導要主動打招呼；給殘疾職工安排工作，要事先與該職工商量；職工之間出現矛盾，領導不是批評，而是耐心做工作。對此，該公司專門成立殘疾人工作管理辦公室，專人負責殘疾人的工作、生活情況，認真細致地做好聯系、溝通工作，讓殘疾人像健全人一樣享有接受培訓、就業和被人尊重的權利。根據不同殘疾人的自身條件，具體安排合適的工作崗位。考慮到聾啞員工聽不到聲音，公司在宿舍內安置了燈光呼叫系統。為殘疾人設立了關愛基金，每月為殘疾人發給每人200元至500元不等的補助金，給每名殘疾人辦理了2000元的公司股份，并為他們及時繳納“三金三險”，從而解除了他們的后顧之憂。

員工的需要大于一切。由于公司離市區較遠，職工們上下班不便。公司領導了解情況后便召集公司員工共同討論，尋求解決的方法。很快，寬敞明亮的員工餐廳建起來了，大功率空調、數字化電視等配置好了。職工們看在眼里，暖在心頭。一時間，愛廠敬業、以廠為家、樂于奉獻的風氣蔚然成風。逢年過節，該公司還為困難殘疾人發放補助金，送去慰問金和生活物資，每年組織殘疾員工參加免費體檢。在關愛殘疾人的同時，該公司不忘回報社會，先后為公益事業和光彩事業捐款近100萬元，其中2012年扶殘捐款累計達5萬元。

河南樂山電纜有限公司在市區兩級政府的關心支持下，依靠自身，不斷克服困難，誠信經營，積極投身于社會公益事業，幫助并吸收殘疾人就業，為53名殘疾人員工安了一個溫馨的家。