讓鐵規(guī)發(fā)力 讓禁令生威

□ 李志嫻

新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》對(duì)干部選拔任用工作的基本原則、標(biāo)準(zhǔn)條件、程序方法和紀(jì)律要求等作了全面改進(jìn)和完善，各級(jí)黨委（黨組）及組織人事部門特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、嚴(yán)格執(zhí)行新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，讓鐵規(guī)發(fā)力、讓禁令生威。

一、要學(xué)懂吃透

“知是行之始，行是知之成。”貫徹落實(shí)好新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的根本前提就是要學(xué)懂吃透新精神，做到成竹在胸。各級(jí)黨委（黨組）要把學(xué)習(xí)好、宣傳好新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》作為當(dāng)前的一項(xiàng)重大政治任務(wù)，全體黨員干部特別是組工干部要下大氣力逐章逐條逐款學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中的新要求、新條款要全面把握其精神實(shí)質(zhì)。同時(shí)，各級(jí)黨校和干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也要將新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》列為重要培訓(xùn)課程，采用理論培訓(xùn)、座談研討、撰寫心得等形式分期分批對(duì)黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)、分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)、新任領(lǐng)導(dǎo)及組工干部進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。要充分發(fā)揮電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體的作用，加大宣傳力度，在全體黨員中營(yíng)造“學(xué)條例、知條例、懂條例”的良好氛圍，推動(dòng)學(xué)習(xí)活動(dòng)的深入開展。

二、要嚴(yán)格執(zhí)行

新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》環(huán)環(huán)相扣、直指頑疾，在貫徹執(zhí)行過程中可能會(huì)遇到一些阻力和壓力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要時(shí)刻繃緊自重、自省、自警這根弦，始終保持共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀本色，經(jīng)常檢查和反省自己，在遇到阻力時(shí)要正確面對(duì)各種干擾，做到抵得住誘惑、守得住正氣、頂?shù)米⊥崂恚冀K以正確的心態(tài)和積極向上的眼光來對(duì)待各類問題。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，工作中不說違反原則的話、不做違反原則的事，自覺做到堅(jiān)持程序一步不缺、履行程序一步不錯(cuò)，敢于同講關(guān)系不講黨性、講面子不講真理的人和事做斗爭(zhēng)，在大是大非面前堅(jiān)持原則、堅(jiān)守底線、敢于拍板，不當(dāng)“和事佬”，不做“老好人”，切實(shí)做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好用人環(huán)境。

三、要強(qiáng)化監(jiān)督

要健全完善監(jiān)督體制，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的合力，按照權(quán)責(zé)一致原則建立和完善干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，科學(xué)界定干部選拔任用工作各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容，明確追究方式，加大追究力度。要堅(jiān)持走群眾路線，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，進(jìn)一步完善組織部門“12380”舉報(bào)電話、微博、舉報(bào)網(wǎng)站及信訪舉報(bào)體系的受理工作，建立健全“便利、安全、高效”的舉報(bào)機(jī)制。同時(shí)，要進(jìn)一步完善干部監(jiān)督工作協(xié)調(diào)配合機(jī)制。組織（人事）部門要加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)部門的配合，建立完善干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，讓監(jiān)督無處不在、讓違紀(jì)行為無處藏身，為組織部門正確了解、使用干部提供制度保證。

      （作者系中共泌陽縣委常委、組織部部長(zhǎng)）