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公立醫(yī)院改革由局部試點轉(zhuǎn)向全面推進(jìn)

2014-05-12 11:11 來源: 新華網(wǎng) 責(zé)任編輯:lidong
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摘要: 衛(wèi)生部、國務(wù)院醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、中央編辦、財政部、人力資源和社會保障部日前聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好2012年公立醫(yī)院改革工作的通知》,要求圍繞深入推進(jìn)試點城市體制機制綜合改革、開展縣級醫(yī)院綜合改

        衛(wèi)生部、國務(wù)院醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、中央編辦、財政部、人力資源和社會保障部日前聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好2012年公立醫(yī)院改革工作的通知》,要求圍繞深入推進(jìn)試點城市體制機制綜合改革、開展縣級醫(yī)院綜合改革試點、開展便民惠民服務(wù)并建立長效機制三方面,對地方成熟經(jīng)驗予以推廣,推動公立醫(yī)院改革由局部試點轉(zhuǎn)向全面推進(jìn)。

  《通知》要求,各地要制訂推進(jìn)2012年公立醫(yī)院改革工作方案。各有關(guān)部門要根據(jù)職責(zé)分工密切配合,強化政策保障。衛(wèi)生部門和醫(yī)改部門作為牽頭部門,要加強對改革工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實施和檢查指導(dǎo);財政部門要切實落實財政投入政策;發(fā)展改革(物價)等部門要根據(jù)改革需要,在定價、藥品采購等方面給予試點地區(qū)一定自主權(quán);各級人力資源社會保障部門要指導(dǎo)和支持公立醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定落實用人自主權(quán)和內(nèi)部分配權(quán),落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)對象培訓(xùn)期間的待遇;機構(gòu)編制部門要建立機構(gòu)編制動態(tài)調(diào)整機制。

  《通知》提出,2012年所有公立醫(yī)院改革國家聯(lián)系試點城市均要探索采取調(diào)整醫(yī)藥價格、改革醫(yī)保支付方式和落實政府辦醫(yī)責(zé)任等綜合措施和聯(lián)動政策,破除以藥補醫(yī)機制,完善公立醫(yī)院補償機制。國家層面將制定意見,指導(dǎo)建立以公益性為核心的公立醫(yī)院績效考核體系。年內(nèi)所有國家聯(lián)系試點城市要制訂績效考核方案,開展績效考核工作。

  《通知》要求,各省(區(qū)、市)要修訂完善區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃和區(qū)域醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃。每千常住人口醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)床位數(shù)達(dá)到4張的,原則上不再擴(kuò)大公立醫(yī)院規(guī)模。要加強薄弱區(qū)域和薄弱領(lǐng)域能力建設(shè),大力發(fā)展護(hù)理院、康復(fù)醫(yī)院等醫(yī)療機構(gòu)。

  《通知》提出,各地要盡快制定鼓勵社會資本舉辦醫(yī)療機構(gòu)的實施細(xì)則,落實價格、稅收、醫(yī)保定點、土地、重點學(xué)科建設(shè)、職稱評定等方面政策,“十二五”期間,國家聯(lián)系試點城市力爭提前實現(xiàn)非公立醫(yī)療機構(gòu)床位數(shù)和服務(wù)量達(dá)到總量20%左右的目標(biāo)。進(jìn)一步開放醫(yī)療服務(wù)市場,放寬社會資本舉辦醫(yī)療機構(gòu)的準(zhǔn)入范圍,新增醫(yī)療衛(wèi)生資源在符合準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的條件下,優(yōu)先考慮由社會資本舉辦醫(yī)療機構(gòu)。 (記者韓 璐)

責(zé)任編輯:lidong

(原標(biāo)題:新華網(wǎng))

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