本報訊（記者 李小龍）日前，確山縣農聯社在“合規執行年”活動中針對存在問題“對癥下藥”，強化教育，落實責任，限期整改，取得了重點突出、標本兼治的效果。

在思想教育和規范化培訓方面，該社針對員工合規意識淡薄進行合規文化和職業道德再教育，利用周末職工學校組織員工學習《商業銀行法》、《銀行業監督管理法》和“三個辦法一個指引”等金融法規，提高員工合規觀念，增強法律意識，樹立良好職業道德；針對基層管理人員重經營輕管理、忽視風險控制的問題進行“合規創造價值”理念教育。

在合規制度建設方面，針對過去有關規章制度和管理流程操作性不強、制度執行“棚架”和“懸空”問題，該社對現有規章制度進行了修訂，對各部門負責人和員工崗位職責、操作流程、監督考核、責任追究進行了重點明確及細化，層層加大日常合規風險檢查的深度、廣度和頻率，將合規經營檢查考核結果納入業績考核指標體系。同時，該社304名員工分別簽訂了《合規執行責任與承諾書》、《員工廉潔從業承諾書》，提高干部職工遵紀守法的自覺性。

在深化合規教育和加強合規制度建設的同時，該社硬起手腕，深入排查風險隱患，嚴格落實問責制度。一是“深挖老底”、“算清舊賬”。對上年違規操作或工作失誤形成不良貸款的責任人，實行3個月離崗清收，逾期仍不能收回的，視貸款損失情況追究其相關責任。二是“月查月處”、“不留后患”。對今年以來未按期結息和逾期貸款及發生的其他違規事項，實行逐筆落實處理意見和整改措施，并按規定予以經濟處罰，在規定期限內仍未達到整改要求的，令其離崗清收。