破解就業難題需要完善就業體系

 □ 張新理

       高校畢業生是國家寶貴的人才資源。做好高校畢業生就業工作，關乎經濟發展、民生改善和社會穩定。如何擺脫就業困境成為亟待解決的問題。

       破解就業難題，高校畢業生面臨新舊就業觀念的沖擊碰撞和人生價值的重新定向。這就要求大學生不要認為自己高人一等，要放下架子，把自己放在一個普通勞動者的位置上，發揮自身優勢，找到自己適合的位置。須知學歷不等于能力。越是學歷高就越要到基層一線去、到能夠鍛煉自己的地方去、到人才缺乏的地方去。大學生需要主動轉變就業觀念，克服一門心思想到大企業、大機關、大單位去就業，不愿到小企業、基層去就業的想法。

       筆者認為，高校畢業生就業問題是社會問題，是關系民生的一項重要工作，需要協調各方面的綜合措施。首先，政府應進一步加強宏觀調控，為大學生就業提供完善的保障體系，包括加強和高校的信息溝通，搭建平臺促進大學與用人單位間的信賴、合作關系和信息交換。積極拓展畢業生就業市場，完善就業信息服務，開展富有針對性和實效性的就業指導。

       其次，高校應建立完備的畢業生就業服務體系，通過有效服務提高畢業生就業率。一是支持青年創業，大力推進創新創業教育和自主創業。把創新創業教育融入專業教學和人才培養的全過程,主動配合有關部門落實好優惠政策。二是加強高校的就業指導工作，注重就業指導工作的連續性和專業性。三是加強與用人單位與畢業生之間的溝通，為單位和畢業生雙方提供完整的信息，實現高校就業服務于社會。

       再次，社會用人單位要為高校畢業生提供實習鍛煉機會，提高畢業生初次就業匹配質量。用人單位要樂于接受即將畢業的學生進行實習，使之掌握企業生產經營及單位管理情況，并根據實習表現決定為優秀者提供就業機會。