跪地爬行，是抗壓訓練還是奴性教育？

□梁   好

5月2日中午，當著數百圍觀者的面，一群人身著制服跪地爬行。發生在重慶解放碑的這一雷人場景，被眾多網友微博直播，引發巨大爭議。后平安渝中警方聲明：經調查，此為一化妝品公司員工的挑戰壓力課程，警方已將其勸離，并對公司組織者進行了批評教育。（5月6日《天中晚報》）

俗話說：“人活世上，要的是一張皮。”臉面與尊嚴與人的生命一樣重要。每個人都有自己的尊嚴，這種尊嚴是作為社會公民應有的權力，不容任何人肆意踐踏與損害。在鬧市之中，當著眾人之面，跪地爬行，不能不說是對員工人格的極大侮辱，是對員工精神的一次嚴重殘害，可想而知，員工在爬行之時內心要受到怎樣的煎熬與挑戰？

據公司回應，此次跪地爬行訓練都是經過員工同意的，參加者是因為之前有一個活動，他們沒有完成活動目標，旨在“激勵”自己一下。事實上，這哪是什么“激勵”，只不過是一種心靈的懲罰罷了。而所謂的員工自愿，充其量也是一種被自愿。試想，員工活動目標沒有完成，已經證明自己的能力有問題，如若再不順從公司領導所提倡的“激勵”措施，又如何在公司立足？在當下就業壓力如此巨大，競爭無處不在社會現實中，他們又如何敢于逃避公司給予自己的懲罰？

即使，跪地爬行確系公司員工的自愿行為，這也只能證明，公司奴性管理文化的深入人心。員工對企業管理者言聽計從，哪怕是有損個人尊嚴，踐踏個人人格的行為，也在所不辭，甚至還會將此行為視為心理的挑戰，對公司感恩戴德，毫無怨言。從公司所設計的跪地爬行訓練來看，其間所滲透的明顯也是一種奴性文化，旨在通過公司的強勢管理，揉碎員工的自尊心，使其死心踏地地為其賣命。而這就如同一些傳銷公司所謂的“洗腦”策略，公司已經在思想上將員工牢牢地控制，因而，員工主動自愿也在情理之中，而這種自愿其實比“被自愿”更為可怕。

事實上，跪地爬行只不過是打著培訓的外衣，奴化員工的一種拙劣手段罷了。而身處其中的企業員工或許能夠嚴格遵守企業的制度，但是，卻很難激發其潛在的創造性與幸福感。而一個連員工尊嚴與人格都毫無顧忌的企業管理，又何來持續與發展呢？跪地爬行訓練著實需要引起企業深刻反思！