送溫暖貴在實

王樹恒

時至年終歲末，一年一度的走訪慰問、送溫暖活動已如火如荼展開，各地各部門的黨政領導干部深入基層，將錢物送到特困戶、貧困戶、老黨員、老干部、烈軍屬、下崗職工、城市低保戶家中，噓寒問暖，解決了他們的燃眉之急，這對密切黨群、干群關系起到了重要作用。

不言而喻，黨和政府高度重視扶貧濟困送溫暖工作，是落實幫扶政策、貫徹十八大精神和以人為本的生動體現。然而，在這種溫暖人心的背后，也存在一些不盡人如意的地方，如有的單位領導到貧困戶家中放下幾百元錢或送去兩袋米、兩袋面、一壺油就算萬事大吉；有的為了減少麻煩，往往喜歡去一些能說會道、沒有牢騷怨氣且家境尚可的家庭，而不愿走訪患病，有怨氣、有情緒的特困戶或上訪戶家中；有的甚至為了擴大宣傳效果，且能多上鏡頭以達新聞效應，提前“物色”了慰問對象，設計了臺詞，帶上電視臺的記者，前呼后擁、車水馬龍到“物色”好的對象家中，把慰問金或慰問品一放，說上幾句臺詞，慰問就算結束了；有的專選沿街、順路交通便利的貧困戶慰問，而不愿到交通閉塞的貧困戶家中慰問，搞面子工程，有的即使到了貧困戶家中，也不去了解群眾的疾苦。如此現象，不一而足。

在筆者看來，各級領導干部要真正把黨和政府的關心、關懷送給群眾，增進黨和政府與群眾的感情，就應該在送溫暖之前，搞好調查，摸清貧困戶的生產生活情況和所思、所想、所盼，使走訪慰問具有較強的針對性，需要錢物的送錢物，需要掌握技術、法律法規的，就送去相關信息，也就是說既送錢、送物解決群眾近憂又送技術、送信息解決群眾遠慮。俗話說得好，給錢給物不如給技術，這就要求領導干部牢記八項規定，轉變作風，深入基層要掌握造成群眾貧困的癥結，實現“輸血”與“造血”的有機結合。不僅開展送溫暖、送資金，還要送技術、送致富信息，更要送給他們脫貧致富的好經驗、好辦法，引導他們走上發家致富奔小康的道路。只有這樣，才能從根本上解決問題，才能保證走訪慰問取得實效。否則，只能是杯水車薪，無濟于事。

群眾的利益無小事，要把好事辦好，實事辦實，因地制宜，不斷明晰送溫暖的思路，變年終關懷為終年關懷，要防止走訪慰問走過場、圖形式，黨員干部要經常到貧困戶家中走訪慰問，在走訪慰問中要多與群眾聊聊家庭的情況，問問群眾在脫貧致富方面存在哪些困難，需要政府幫助些什么，同時把祝福的話、鼓勵的話帶給對方，把溫暖送到群眾心坎上。走訪慰問更要持之一恒。少數領導干部服務意識不強，只是在過年、過節才到基層走訪慰問一次，造成年終時熱熱鬧鬧，年一過冷冷清清。結果使走訪慰問流于形式，而且會使群眾不滿意，影響領導干部的聲譽。

走訪慰問、送溫暖是落實十八大精神、保持黨和群眾密切聯系的重要途徑，事關黨和政府的形象。因此，各級黨政領導干部應把走訪慰問、送溫暖落到實處，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，解群眾之所困。只有這樣，才能提高扶貧濟困送溫暖的工作水平，真正把黨和政府的溫暖送到每戶困難群眾的心坎上，才能把送溫暖工作做得更好，才能與群眾建立起水乳交融、唇齒相依的魚水之情。