李丹丹

       標準化的生產廠房、綠色花園式廠區、衛生可口的飯菜、配備空調的職工宿舍，走進綠化完善、環境優美的中塑實業，筆者看到企業對員工工作條件和生活環境的重視，感受到企業充滿人性化的溫情管理。

    人是經濟社會活動的主體，員工是企業發展的重要資源，企業文化是企業發展的強大動力。企業要長久發展，就要不僅滿足于建立生產的廠房，更要關注員工的需求，構建充滿溫情的企業文化。只有對員工注入人文關懷，圍繞生產性和生活性需求提供相關配套服務，營造溫馨舒適的生產生活環境，才能形成企業強大的吸引力和凝聚力；只有讓員工吃得舒服、住得舒心，才能安心工作，煥發更大的工作熱情和創造活力。

    中塑實業努力讓企業成為員工的溫馨家園，以細節化、溫情化的管理讓員工真正感受到來自企業無微不至的關愛和溫暖，感受到企業對員工的尊重、理解和重視。我們相信，這樣的關愛和溫暖自然會加深員工對企業的深厚感情，增強員工對企業的認同感、歸屬感和依附感，激勵員工主動關心企業的發展與成長，實現企業發展與員工自身發展、企業利益與員工個人利益的緊密相連，激發起員工的積極性、主動性和創造性，凝聚起企業發展的團隊合力和向心力，從而實現員工幸福指數與企業經營業績的同步提升。