從改變會風做起

胡殿文

中央政治局12月4日召開會議，一致通過關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。規定所涉范圍之廣、內容之細、力度之大，在社會上引起了強烈反響，讓人感覺非常“帶勁”、“給力”。規定要求干部“多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去”，力倡求真務實；規定要求“不開泛泛部署工作和提要求的會”、“可發可不發的文件、簡報一律不發”，對干部會風、文風提出了十分具體的要求。八項規定涉及的方方面面，對于那些不良作派無疑是當頭棒喝。

筆者認為轉變領導作風就應從會風抓起。時下，各級領導干部工作繁忙，特別是各式各樣的社會活動、公私應酬增多。任何人的精力都是有限的。如果領導干部應酬多、處理瑣事多，那么辦正事、抓大事的時間就必然減少。如何少些應酬，多些實干，從沒有多少實際內容的文山會海和迎來送往的觥籌交錯中解脫出來是個大問題。現實中，確有一些干部搞調查研究走馬觀花、不求甚解；一些單位樂于開大會，往往是臺上長篇大論、臺下昏昏欲睡，效果自然可想而知。常看到這樣的情形：主席臺上講話者或報告者拿著材料一字一句地讀，臺下的聽者亦捧著文稿一字一句地跟著看，倘若臺上的“讀者”年事較高，目力不濟，則常被臺下的“讀者”“超前”；臺上的“讀者”語調平淡，讀不出個“抑揚頓挫”，則常會將臺下的“讀者”要么大會不開開小會，要么哈欠連天入夢鄉……

事以簡為上，言以簡為當。開會無疑是一個重要的工作方式，會風體現政風、反映作風，會風體現會議效果。領導作風不扎實，開會也就不實在，效果也好不到哪兒去。毛澤東主席痛斥黨八股是“懶婆娘的裹腳布，又臭又長”。鄧小平同志在南方談話中也直指“會議多，文章太長，講話也太長”的現象。由此可見，會議的方式應該進行改革。

作為各級各部門的領導者，要嚴格控制會議。要少開會、開短會、開好會。能不開盡量不開，能合并盡量合并，盡量壓縮會議規模，節省會議開銷。要確定會議主管部門，堅持會議審批制度。開會必須有其計劃，不妨來個“限時發言”。就像奧斯卡頒獎晚會一樣，發言限時45秒鐘，超時就播放“請君下臺”的曲子，約束發言者在規定時間內把話講完。發言者需站著講，防止有的發言者搞會議“包干”，遏止講話