大學生擇業觀念要改變

□劉金霞

2012年我省面向社會統一考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員工作已經全面啟動，全省共計劃招4527人，其中我市計劃招371人。（今日《天中晚報》）

又到了公務員招錄時間，去年我市公務員招錄時，一天就有幾百人報名。大學生越來越熱衷于報考公務員。

這么多人熱衷報考公務員，究竟有多少人是奔著為國為民的理想去的？不少大學生考公務員是因為工作清閑，待遇好……看來看去，貪圖的都是清閑安逸和公務員優厚的待遇。

不知道大家對《公務員法》有多少了解。《公務員法》明確規定，機關可以設立聘任制公務員職位、輔助性職位。聘任制職位主要適用于專業性較強的職位，如金融、財會、法律、信息技術等方面職位；輔助性職位主要指資料管理員、數據錄入員和勤雜事務員等方面職位。如此看來，大家平時看到的只是公務員最光鮮的一面，其實公務員沒有大家想象得那么完美。

另外，有些大學生利用幾年的時間去考公務員，結果考上后，才發現由于個人能力或者對公務員工作的理解偏差，不能勝任公務員工作。與其這樣，倒不如利用自己的特長，去找自己喜歡的工作。

筆者認為，大學畢業后路如何走，關鍵靠自己。首先擇業觀念要改變，不能只認一條路，還要量身定制，做自己適合干的事情。這樣既防止眼高手低，樣樣看不上，又不會浪費自己的才華。