為南京大學“序長不序爵”叫好

□ 李丹丹

今年5月20日是南京大學110周年校慶。近日，南京大學有關負責人表示，該校110周年校慶期間校友接待工作將遵循“序長不序爵”原則，即只按年齡、入學時間早晚排序，不以官位論大小、論位次。對此，南京大學校慶負責人表示：“我們要辦的不是一個政治校慶，而是一個學術校慶、綠色校慶和人文校慶。不以官銜大小排序，這體現的是一種尊重。所有在南京大學學習生活過的校友都應該是平等的。”此事頓時引發網友熱議。不少人對南京大學此舉持贊成態度，認為此舉體現了真正的大學精神，彰顯了大學本應該有的平等理念。然而，也有人懷疑規定的真正可行性，認為在官本位思想根深蒂固的大環境下，“序長不序爵”要真正實行并非易事。

校慶是師生相聚的盛會，校友重返校園，感懷師恩，追憶往事，共敘情誼。因此，對于對母校懷有深厚感情的校友來說，無論是身居高位的政府官員、頗有建樹的專家學者，還是辛勤工作在各行各業的默默無聞者，無論他們畢業后成就或大或小，都是值得尊敬的社會勞動者，都應當受到母校的歡迎和平等對待。然而，一個學校的成就很多時候更直觀地主要體現在校友的成就上，因此，校慶往往成為杰出校友成就的集中展示和數量的大比拼。一些學校出于提升學校知名度和獲得校友財政支持的考慮，在邀請校友參加校慶時，以官職、社會地位為重要考量標準，把校友分為三六九等，官居顯位的政界要人、身份顯赫的商界名流、建樹頗豐的知名專家學者等成為重點接待對象，期待他們的到來能給校慶活動“增光添彩”。這種論官排位、論資排位區別對待的現象暗含著對其他校友的不尊重。

正如溫家寶總理所言，“一所好的大學，在于有自己獨特的靈魂。”大學精神是大學的靈魂，大學作為學術場所，當以追求文化價值和學術精神為己任，保持學術獨立性。因此，大學應樹立正確的校慶理念，更好地彰顯大學的人文精神，營造一個平等的交流環境。針對南京大學“序長不序爵”的校慶規定，有輿論指出，平等、開放、自由、獨立的學術共同體應在權力面前時刻保持獨立、在成就面前時刻保持反省、在浮名面前時刻保持清高。從這一意義來講，拋開可行性的層面，南京大學“序長不序爵”更重要的意義是表現了一種一視同仁的姿態，體現了大學的獨立精神和去官僚化的態度。從這一角度而言，南京大學“序長不序爵”的規定即使只作為一種原則和理念，也是值得肯定和贊許的。