鄒冬梅

《公務員職業道德培訓大綱》近日發布，《關于加強對干部德的考核意見》相繼出臺，2012年國家公務員招錄將首次考察德行，國家一系列預防腐敗的舉措連連出新，彰顯了黨中央為凈化黨政領導干部隊伍、提高公務員隊伍的整體綜合素質的決心和力度再次加大。可見，防止腐敗須抓“官德”。

近些年，干部失“德”案例頻頻爆發，腐敗行為到了令人發指的地步，有些領導干部囂張狂傲、無視民眾、弄虛作假、謀求特權、私生活不檢點……僅網絡曝光的各種腐敗“門”事件就讓人眼花繚亂，日記門、豪宅門、短信門、特招門、包養門……面對腐敗“門”類的日趨增多，“官德”這兩個字愈發讓人覺得沉重。

“官德”敗壞讓百姓對有些官員產生了嚴重的信任危機，極大破壞了黨政領導干部在群眾心目中樹立的光輝形象。專家稱，“官德”敗壞是社會道德環境惡化的重要原因。腐敗的嚴重讓百姓揪心、讓黨擔心、讓國家受損，可謂是禍國殃民、危害之大。

為官者是降大任于“斯”之人，就不能把自己“混”同于普通百姓，職業道德素質要求境界更高，應該恪守職業道德，保持政治操守，在政治信仰、道德品質、態度作風上經常自我反省，堅守自己的精神家園。縱觀上下，卻有那么一些為官者見錢就想撈、見色就著迷、見權就爭，在各種欲望面前不能做到有理、有度、有節。

追根溯源，究其始末，是由于一些人為官時的初衷、目的、動機就存有問題，為官之后勢必很難把控自己，特別是大權在握之際，能翻手為云、覆手為雨了，自覺很多東西得來全不費工夫，于是就趁機撈個盆滿缽滿，私欲越發膨脹起來，甚至“有權不用過期作廢”成了一些為官者當下的工作“座右銘”，完全忘記了身為領導干部的道德水準。近日剛被執行死刑的撫順市順城區國土資源局原局長被稱為“土地奶奶”的羅亞平，僅僅一個科級干部，利用職務之便，貪污數額竟有6000余萬元，在她眼里“征地款、動遷補償款都像是她自己的錢一樣”，她一路走來就是被私欲燒昏了頭。

就是“官德”的缺失，致使一些人一步一步滑向萬劫不復的罪惡深淵。只有從嚴格的“官德”培養和考核制度著手，才能從源頭上進一步有效遏制腐敗。因此，將要和正在進行的“官德”培訓、“官德”考核、“官德”考察實為防腐之新舉，勢在必行。如果能把這些工作做到家、做到位，為官者常思貪欲之害、常修為政之德、常懷律己之心，警鐘長鳴，永遠保持好的“官德”，我們勢必能從源頭上鏟除腐敗苗頭。