振奮精神 真抓實干 加快發展系列評論之六

雷厲風行立足“快”

祝 平

（一）“今朝寵命來首錫，掌樞衡只爭旦夕。”干事創業貴在雷厲風行，說了就算，定了就干，立說立行，不拖、不等、不推，以快制勝。

       （二）作為一個經濟欠發達的地區，等不起需要我們行動快，慢不得需要我們出手快。

這是一個雷厲風行的時代。 “深圳拔地而起”、“浦東依海爭輝”等創造的是不朽傳奇。這是一個分秒必爭的時代。“五加二”、“白加黑”的精神，正是克難攻堅、搶占先機、主動超前的生動體現。

（三）“時間就是金錢，效率就是生命。”坐天中、觀天下，縮小差距，迎頭趕上，需要在注重質量與效益的前提下，以雷之厲烈、風之疾速，彎道超車，后發先至。

（四）不需揚鞭自奮蹄。

作風決定速度，作風決定高度，作風決定效果。檢視我們的一些干部：工作按部就班、四平八穩，“熱得慢”、“冷得快”，總是比別人“慢半拍”；辦事拖拉、效率低下，遇事推諉扯皮，互相“扔皮球”；不思進取、得過且過，習慣于按照老經驗、老辦法想問題；瞻前顧后、畏首畏尾，墨守陳規、裹足不前；要求不嚴、標準不高，工作推推動動、撥撥轉轉，對發展不盡心，對事業沒感情，對工作沒激情……

居弱圖強，需要我們雷厲風行； 居“危”思“危”，更是時不我待。

雷厲風行是一種態度，對確定的方針、做出的決策、承擔的工作，執行堅決、貫徹得力；雷厲風行是一種能力，面對任務要求、面對困難阻力，能夠想得出思路“破題”，找得出辦法“破冰”，拿得出措施“破局”；雷厲風行是一種勇氣，是有敢于擔當的氣魄、敢闖敢試的氣概、勇于負責的氣度。

（五）雷厲風行立足“快”。

雷厲風行就是要聞風而動、只爭朝夕。接到上級任務，像接力賽跑一樣， 拿到任務馬上就去布置，遇到問題馬上就去解決，落實目標馬上就去辦理。

在服務基層和群眾上，要有為民、富民是第一政績的思想，“今日事今日畢，明日事今日計”，做到特事特辦、快事快辦、難事巧辦。堅決克服把“易事”推成“難事”、把“簡單事”搞成“繁雜事”的拖沓懶散作風。

（六）“三快”是關鍵，效率是靈魂。

思想快反應：對當前的形勢政策要快速把握，明確方向，看準目標，理清發展思路。部署工作快：對工作部署、任務分工、責任落實要一絲不茍，立說立行。落實目標快：做事講效率，干事講效益，要用最短的時間把工作落實到位，產出最佳的結果。

“效率是做好工作的靈魂。”

“高效”是衡量工作素質、競爭水平和決勝能力的尺度。沒有“高效”的素質，生存就會面臨危機；沒有“高效”的水平，就永將不敵對手；沒有“高效”的能力，就將慘敗出局 。做事“高效”，保質保量，搶占先機，贏得時間和資源，執行更多的工作，創造更多的價值，節約大量的人力與財力。這就是競爭力。

（七）說了就算，定了就干，說到做到，說好做好。

“快”不是不假思索、盲目行事，而是科學決策、有作有為。

“快”不是嘴巴行千里、屁股在屋里、行動在云里，而是不說空話、多干實事。

“快” 是想干事、會干事、干成事、不出事。

不能蘿卜快了不洗泥，要練好外功、內功，以求真務實的態度，認真把握群眾需求，科學研究，確定推進工作的新思路、新辦法、新舉措。說過的事、定下來的工作就要抓住不放，一抓到底。已經落實的工作要看效果，正在落實的工作要講進度，沒有落實的工作要找原因，落實不力的工作要查責任，環環緊扣，跟蹤問效。

（八）不干，是失職；效率低下，也是失職。失職，就要問責。

發展大潮滾滾來，奔流而去不復歸。發展是解決駐馬店所有問題的關鍵。

古人講：“受命之日，食不甘味，寢不安席。”領導干部都應該有這樣的境界。磨磨蹭蹭、慢慢騰騰，不僅成不了事，還會誤事，這樣的干部是不稱職的干部。乘勢而上、勇于超越的是人民的功臣，效率低下、錯失良機的是人民的罪人。

要建立良好的工作機制和責任追究制度。對相互推脫、工作效率低下，門難進、臉難看、話難聽、事難辦等不良作風以及吃、拿、卡、要等歪風邪氣要堅決懲處。對那些光說不干，成為發展“絆腳石”的干部，要進行追責，該挪位的要挪位，該處理的就處理，讓“不敢等”、“不敢站”、“不敢慢”、“不敢不干”成為全市上下的共識。

（九）“光陰可惜，譬諸逝水。當博覽機要，以濟功業。”中原經濟區建設號角激昂，天中崛起大勢所趨，我們要保持好的趨勢、好的態勢、好的氣勢，加快駐馬店發展，創造出無愧于時代和人民的功業。

重任在肩，時不我待。