王傳言

如今，一些地方政府大搞“形象工程”，引發社會各界廣泛關注。上周，《中國青年報》社會調查中心通過民意中國網和新浪網，對1620人進行的一項調查發現，97.5%的人表示自己身邊存在“形象工程”。

　　為什么“形象工程”如此泛濫？從根源上追溯還在于干部的政績考核指標所致。干部考核指標的“唯GDP化”是“形象工程”泛濫的元兇，正是在“唯GDP化”的指標下，一些領導干部對那些對于民生改善沒有實際意義，但能夠在短時間內迅速積聚政績資本的“形象工程”不遺余力。

　　今年“兩會”期間，溫家寶總理明確指出，“要徹底轉變唯GDP的觀念。推動經濟社會發展，改善人民生活，需要不斷地增加經濟總量，但是這種總量的增加不能以過度地消耗資源、能源和污染環境為代價。對干部政績的考核，不僅要看一個地區的經濟總量，而且要看經濟與社會發展的協調，社會事業的發展和社會的進步，公平正義和人民生活的改善。”

　　從溫家寶總理的話中不難看出，在今后的干部政績考核體系中，不僅僅要看經濟總量，還需要看經濟與社會發展的和諧以及民生的改善程度。傳統的政績考核體系是圍繞著GDP轉悠的，而新的政績考核體系需要從根源上切斷“形象工程”的滋生地。但這個轉變需要兩個必要的條件，其一是信息公開制，其二是政績考核問責機制。因為只有信息公開制度的完善才能有助于廣大群眾的監督，只有完善的政績考核問責機制才能在干部出現問題之后進行強有力的問責。將監督和問責聯系在一起才能將新的干部政績考核體系落到實處，那些形形色色的“形象工程”也將隨之遁形。