“自 肥”
摘要： □張敬偉/文 唐春成/圖 重慶市在審計部分市級國有重點企業(yè)時發(fā)現(xiàn)，存在超標發(fā)放工資、福利現(xiàn)象，涉及金額上億元（7月22日《重慶晚報》）。由于這些企業(yè)的“國字號”身份，違規(guī)“自肥”的資金當然是在浪費公
□張敬偉/文 唐春成/圖
重慶市在審計部分市級國有重點企業(yè)時發(fā)現(xiàn)，存在超標發(fā)放工資、福利現(xiàn)象，涉及金額上億元（7月22日《重慶晚報》）。
由于這些企業(yè)的“國字號”身份，違規(guī)“自肥”的資金當然是在浪費公帑。近年來，部分國企薪酬管理無序且失控，廣東省發(fā)布的《2006年省情調(diào)查報告》指出，國有企業(yè)往往以強調(diào)“經(jīng)營者個人貢獻”為由自定高薪酬，國企高管幾年間獲得幾千萬元甚至近億元報酬，企業(yè)卻虧損。對此，去年中紀委專門下文，規(guī)定國企老總違規(guī)自定薪酬、兼職取酬、濫發(fā)補貼和獎金，情節(jié)嚴重的將被開除黨籍。近日，中辦、國辦又印發(fā)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，再次對國企高管發(fā)出“限薪令”。而近日的中石化天價燈事件，卻為國企浪費國資提供了一個新的注腳。
消除國企的“自肥”現(xiàn)象，不僅需要制度約束，還要充分發(fā)揮公眾對其經(jīng)營行為的監(jiān)督力度，把國有企業(yè)置于最廣泛的民眾監(jiān)督之下。
責任編輯：guanli
(原標題：駐馬店新聞網(wǎng))
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