領導干部要“立言”

□　王太廣 

領導干部的行為與權力的行使之間有著直接的、密切的聯系，領導干部的一言一行、一舉一動直接或間接地影響著權力的行使，這種影響表現在權力運行過程中的各個環節，領導干部行為上不僅決定著權力運行的好壞，而且言論也影響著權力運行的優劣。所以，領導干部“立言”表現得尤為重要。

所謂“立言”，就是表述觀點，發表文章。領導干部撰寫的文章體裁主要是“言論”與“論文”。一般來說，言論是宣傳，而論文則是研究。

言論包括時評、雜文、思想評論、小評論，其要領是立論好，有新意，觀點鮮明，尖銳潑辣。可以就生活中的一些具體問題發表自己的觀點、看法，可以對某個問題進行贊揚，也可以批評，更要講道理，向廣大人民群眾做宣傳，進行教育。提倡領導干部寫一些這樣的言論文章。

論文就是從生活、工作實踐中條理出來，上升到理性的高度。最重要的是要有自己獨特的觀點，需要反對的是人云亦云。這種文章的基礎是自覺而艱苦的思考。有的領導干部缺乏“動腦子”的習慣，平時又不注意思想的積累和條理，到了“要用論文”?穴考試、升職等?雪的時候就“抓瞎”。寫文章從根本上說，不應當是為了評職稱、升官，而是為了表達思想，宣傳主張，總結經驗，提高水平，推動工作，有益社會。

領導干部寫文章要注意平時的積累。如果堅持寫日記，可以簡單記事，每天寫一篇小短文，日積月累，好處很大。堅持寫日記，不僅增長知識，提高寫作水平，也可以修身、礪志、調節情緒；不僅可以記事、論世，也可以成為歷史經驗的總結。美國政治家、發明家富蘭克林說：“若你希望死后仍不被人們遺忘，那么就寫一些有價值的東西讓后人去讀，或者做一些有意義的事情讓后人去寫。”

作為領導干部，“立言”不僅在于著書、寫文章上，還要注重平時講話上，要注意做到慎言、守信和善言。一要慎言。領導干部應該慎重對待那些自己不清楚或不了解的問題，切忌想當然地進行議論和評價。二要守信。領導干部必須懂得“為政之道在誠信”的真諦，做到言而有信，說話算數，說到做到，不放空炮。三要善言。領導干部講話要講到點子上，講到關鍵點，講到群眾心里去。要使所講的話，能夠對人們有啟發、受教育，對工作具有解惑性、統一性、共識性、指導性作用。要善于把具體工作理論化，把原則問題具體化，把具體辦法系統化，能夠給同志以深刻的啟迪、強烈的共鳴。