本報訊（通訊員 孫培瑾 彭 輝 劉 軍）今年初以來，驛城區公路局積極創建“四型機關”，切實提高機關效能，取得可喜成績。

一是創建“學習型機關”。建立健全學習制度，強化自學習慣，規定機關科室每周二下午為集體學習日，并對學習內容、學習要求都作出了具體安排，做到平時有記錄，年終有總結，搞好抽查。二是創建“效能型機關”。工作中制定了崗位目標責任制、服務承諾制度、限時辦結制度、首問責任制、行政責任追究制、一次性告知制度和效能考評制度，對機關工作文明服務規范和文明服務用語都作出了明確規定。三是創建“自律型機關”。結合公路行業特點，健全完善了工程招投標、原材料采購、計量支付、資金財務管理等方面的廉政制度，認真落實黨風廉政建設責任制，大力推行政務公開，加大對管錢、管物、管人等關鍵崗位的監督力度，確保不發生違紀違法案件。四是創建“團隊型機關”。先后開展了創建文明行業和爭創“青年文明號”、“文明樣板路”、“文明職工”等精神文明創建活動，豐富職工文化生活，活躍機關工作氣氛，提高團隊意識，不斷增強職工的凝聚力、向心力。