本報訊 （記者　代廷偉）近年來，我市不斷創新工作思路，采取有力措施，學前教育得到蓬勃發展。政府主導、社會參與、公辦民辦并舉的辦園體制不斷完善。目前，全市現有各級各類幼兒園834所，新、改、擴建幼兒園456所，學前三年毛入園率達60%，學前一年毛入園率達88%。

為滿足人民群眾對公辦幼兒園的需求，我市研究制定了《駐馬店市學前教育三年行動計劃（2011∽2013）》和《駐馬店市人民政府關于加快發展學前教育的實施意見》，提出了到2013年底全市達到每個鄉鎮都要有一所符合標準的公辦幼兒園的工作目標。為完成學前教育發展目標，2011年，市政府召開了學前教育工作推進會，與各縣、區簽訂目標責任書。各縣、區也與下屬各鄉鎮簽訂了責任書，將幼兒園項目建設工作納入政府責任考核范圍。目前，全市形成了幼教工作有人管、目標責任有人負、建設任務有人抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

為激勵幼兒園不斷提升辦園標準，市財政每年拿出500萬元專項資金，對達到省、市級示范性幼兒園標準并通過評估驗收的幼兒園分別一次性給予20萬和10萬元的獎勵補助。僅2011年，全市就有5所省級示范性幼兒園、40所市級示范性幼兒園獲得了獎勵補助。據不完全統計，2011年以來，全市落實發展學前教育資金達56523.6萬元。近年來，我市還通過不斷完善幼兒園建設配套措施，積極落實民辦幼兒園享受稅收、教育用地、園舍建設等優惠政策，加大對民辦幼兒園的扶持力度。自2011年起，實施政府購買服務政策，對暫時沒有公辦幼兒園的街道辦事處，確定1所達到市級標準的民辦幼兒園作為轄區政府舉辦的公益性幼兒園，按每招一名幼兒200元的標準實施補助，經費由同級財政負擔。對民辦幼兒園收取的教育費、保育費，按國家有關規定免征營業稅，在水、電、氣收費方面，比照公辦幼兒園價格執行，并制定了《駐馬店市民辦普惠性幼兒園收費管理辦法》。在優惠政策的扶持下，我市民辦幼兒園的發展呈現良好態勢。據統計，全市規模在200名幼兒以上的民辦幼兒園已達228所。

學前教育要發展，教師是關鍵。為提升全市幼兒師資整體水平，近年來，我市著力在“育、轉、留”上下功夫，提升幼兒教師專業素質和師德素養。一是培育現有的幼兒教師。依托汝南幼兒師范學校和各縣、區教師進修學校，通過示范幼兒園結對幫扶、骨干教師送教下鄉、外聘幼教專家授課、遠程網絡傳播課程等形式加大對現有幼兒教師尤其是園長的培訓。2011年以來，共培訓幼兒教師7000多名、園長500多名，培訓優秀率達98%。二是轉崗富余的教師。2011年，全市共轉崗300多名小學教師從事村、鎮幼兒教育，為幼兒教育增添了新的生機和活力。三是留住新進教師。完善落實幼兒園教職工工資保障和養老、醫療等社會保障政策，建立完善幼兒教師專業技術職務評定制度等，穩定了幼兒教師隊伍。