平輿縣綜合治理出生人口性別比偏高問題

       本報訊 （通訊員 王現超 ）去年以來，平輿縣堅持以部門聯席會議為紐帶，以部門聯合辦公為平臺，以部門聯手互動為抓手，建立完善綜合治理出生人口性別比偏高長效工作機制，使出生人口性別比同比呈現下降趨勢。

       該縣一是建立高層決策機制。縣綜合治理出生人口性別比偏高問題工作領導小組，定期召開部門聯席會議，研究解決工作中遇到的重點、難點問題，推進工作深入扎實開展。二是建立目標管理機制。縣委、縣政府將出生人口性別比偏高問題綜合治理工作納入鄉鎮（街道）、相關部門人口計生工作目標考核之中，實行單項工作“一票否決”。三是建立督查通報機制。縣委、縣政府定期抽調人員組成聯合檢查組，對鄉鎮（街道）和相關部門的職責落實情況、打擊“兩非”案件情況進行監督檢查，加強動態管理，實行跟蹤問效。四是建立聯合辦公機制。抽調公安、衛生、藥監、人口計生等部門人員常年聯合辦公辦案，配備攝像機、照相機等技術設備和專用車輛，建立健全各項工作制度和檔案資料，對全縣的新生嬰兒出生、死亡實名情況統計、憑證引產情況統計等數據實行了信息化管理，實現了資源共享。五是建立聯手互動機制。縣公安、衛生、藥監、人口計生等部門在宣傳教育上互相配合，在完善利導政策上互相銜接、落實管理制度上互相監督，在集中打擊“兩非”上互相支持，形成綜合治理出生人口性別比偏高問題的強大合力。2009年該縣曾連續3次在市級綜合治理出生人口性別比偏高問題工作現場會上作典型發言，被市委、市政府授予綜合治理出生人口性別比偏高工作先進縣。