本報訊 （通訊員 周 剛 王化遠）“紅薯種了之后就要加強管理，到秋季定能有好收成，一畝地的產量在1萬斤以上。”站在近百畝紅薯地頭，說起紅薯種植，正陽縣真陽鎮樂堂村農民葉啟營津津樂道。

要說種紅薯能不能致富，葉啟營最有發言權，因為他在紅薯產業上“嚼”出了甜頭。1993年，葉啟營大膽嘗試，用引進的“868”變異株品種作母本，用“萬斤白”變異株品種作父本，開展紅薯雜交栽培試驗，歷經300多個日夜，終于培育出“梅營”系列新品種，并注冊了“梅營”牌商標，申請了技術專利，成為中國最早為紅薯注冊商標的人之一，目前已在全國建立2個萬畝示范基地、100個千畝示范基地，擁有4000多個科技示范戶，種植面積800多萬畝，比普通紅薯每年增收24億多元。他創辦了“梅營”新優良種研究繁育示范中心，經省科委審核定為河南省科技良種扶貧推廣基地。

被譽為“農博士”的葉啟營只是該縣在培訓農村人才中的一個縮影。近年來，正陽縣涌現一大批活躍在田間地頭的種植、養殖“土專家”和“田秀才”，并成為發展農村經濟的骨干力量，在正陽還有5000名農民像葉啟營一樣扎根于農村傳播農業科技，成為致富先鋒。

如何把農村人才資源充分開發利用起來？正陽縣因地制宜，出臺了《關于農村人才資源開發的實施意見》等文件，建立了一支與農村經濟發展相適應的農村人才隊伍。他們把鄉土人才作為資源開發的增長點，構建科學合理的機制，讓鄉土人才真正“香”起來。目前，該縣已培養鄉土人才4760人，其中省級鄉土拔尖人才3人、市級80人、縣級640人，先后帶動1萬余戶農民脫貧致富。該縣把凡是市場認可，對農村經濟發展有貢獻，能夠興業、創業的人都視為鄉土人才，并建立一系列靈活的機制，吸納、培養鄉土人才。建立暢通的人才流轉、引進機制，為鄉土人才提供干事創業的良好環境。目前，該縣先后引進農業人才500余人。

正陽縣不僅建立機制用活鄉土人才，還不斷從加強對農民的培訓入手，加大經費投入，創新培訓形式，注重培訓效果，培養出了一批有文化、懂技術、會經營，并且有較高思想境界和道德水準的新型農民。近幾年，該縣累計投入資金100多萬元，舉辦各類培訓班、講座1300余場次，培訓農民5萬多人次。該縣在培養新型農民過程中注重更新觀念培訓，采取組織農民外出考察、舉辦培訓班等形式，讓農民開闊視野，更新觀念，增強接受新事物、新信息的敏感性。注重法律法規培訓。加大農村普法教育力度，讓農民做知法懂法、文明守法的好公民。注重技能知識培訓。通過“陽光工程”、“農民知識化工程”、“綠色證書培訓”、“農民夜校”等形式，重點向農民群眾傳授種養知識、文化知識、經營管理知識，把西瓜嫁接、林果栽培、家禽養殖、溫棚蔬菜管理等技術傳授給農民，盡量讓每個農民掌握2~3門實用致富技術。

如今，該縣知識型、創新型、現代型、技能型“農博士”層出不窮，成為新農村建設的領跑者。